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- 湖州师范学院
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  •     2010年,是湖州师范学院的“全面建设之年”,也是学校强化内涵建设、实施“特色兴校”总战略的关键时期。学校在人才培养、学科建设、科技工作、服务地方、党建思政工作等各方面都取得了明显的成效,学校的发展进入了一个新的阶段。1、深化教学改革,人才培养质量取得新进展。坚持以教学为中心,以质量工程为抓手,不断规范教学管理,大力推进教学改革,教学水平和人才培养质量得到明显提升。新增国家精品课程1门,省级精品课程6门,省级教学团队2个,省教学名师1名,省教坛新秀1名。学生优秀毕业论文入选浙江省重点建设教材,学生学科竞赛获得国家级奖6项,省级奖60余项。考研录取人数达110人,创历年最高。2、认真抓好重点项目,学科建设扎实推进。坚持“体现特色、服务地方、错位发展、申硕引领”的原则,扎实推进实施重点学科建设“2+3”工程,提升了学科建设水平、特色和品牌。引进学科带头人1名 ,“现代水产养殖创新团队”成为我市首批 “365”优秀创新团队 。3、优化师资结构,人才队伍整体水平取得新突破。坚持“人才强校”,加大重点学科拨尖人才的培育力度,人才结构有了较大改善,师资队伍实力显著增强。李庆峰研究员被评为“浙江省高等学校钱江高级人才(省特聘教授)”,叶金云教授被授予“浙江省有突出贡献中青年专家”荣誉称号。新增学科带头人1名,博士20人,具有博士学位教师115人,正高职称评审待省厅审批,预计增至120人左右。4、提高科研水平,科技工作迈上新台阶。积极完善科技工作评价激励机制,整合资源,培育队伍,组建团队,科技工作取得较好成绩。学校被评为全国“十一五”教育科研先进集体,研究成果获全国“十一五”教育科研优秀成果特等奖,省高等学校科研成果奖5项。获国家自然科学基金项目6项,国家社科基金项目3项,省部级41项,市厅级63项。5、积极开展 “双百”活动,服务地方能力明显增强。积极融入地方社会经济建设发展,实施“区域服务计划”,在科技创新能力和承接大项目能力方面有了新的飞跃。深入开展“百名企业家进学校”、“百名专家下基层”活动。共计146名老师赴100多家企事业单位开展了科技攻关、联合开发、咨询服务、人才培训等服务,助推地方经济社会发展。参加市级重点调研课题10项,“市校合作”软科学研究项目24项。其中,与湖州丰泰不锈钢管业有限公司签订“双百万”产学研合作项目,取得历史突破。6、积极开展大学生科研训练专项行动,大学生实践能力显著提高。大力加强实践教学和实践教学基地建设,切实提高学生的科研水平和实践创新能力。学生公开发表论文63篇,学生实用新型专利8项。获第四届全国大学生机械创新设计大赛二等奖,省 “挑战杯”赛博大学生创业计划设计大赛一等奖1个、二等奖1个、三等奖1个。校空手道队获全国锦标赛金牌及奖牌榜第一。7、深入推进党建创新工程,党建工作有新成效。深入开展“育人成才先锋”创先争优活动,全面落实党建工作责任制,实施《党总支工作考核评价办法》,出台党支部凝聚力工程建设意见,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。积极开展学习型党组织创建活动,成立党建和思想政治工作研究会,推出网上远程教育培训,提高干部队伍的思想理论素质和管理水平。建立知识分子联谊会,不断加强统战工作制度化、规范化建设。2010年,获浙江省高校先进基层党组织1项,浙江省高校优秀共产党员2名,浙江省高校优秀党务工作者1名。8、全面推进文化建设,积极创建校园文化品牌。以争创全国精神文明建设先进单位为目标,实施“文化名校”工程,充分发挥文化独特的育人功能,打造了“大学生论坛”、“青年马克思主义者培养工程”、“青年志愿者”等系列校园文化活动品牌,努力把学校建成师生共享、引领社会风尚的精神家园。
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